
(一)职责定位及发展前景
1.技术上,是先进技术方法的实践推行者。各种维改领域先进技术与装备、方式及方法等,区域组织是宣传推广应用的最佳协作渠道。
2.资源上,区域维修资源的实质掌控者。各会员有哪些优势、不足、需求以及维修资源分布情况等,皆在掌控之中,是所属区域维修行业的实际权威。
3.身份上,是所在区域维修界的代言人。作为聚拢和整合众多维修资源的社团组织,在当地经济和社会发展中具有举足轻重的分量和影响力。
4.经济上,协会是非盈利组织,但公益≠免费,所有参与者皆须获得相应报酬,包括负责人等工作人员在内。实行按贡献分配,报酬上不封顶。
5.机遇上,作为区域维修技术、资源、信息的实际掌控者和维修行业群体代表,在发掘当地维修市场空白、聚拢人脉和号召力等方面,拥有绝对优势。
(二)筹建期主要内容
完成两个任务:通过工作实践验证,选拔确定筹建负责人团队过渡为区域中心管理团队;聚拢维修资源,使所属区域维修协作活动初步开展起来。主要有:
吸纳聚合和整合优化维修资源。把零散分布且相对封闭的维修人才、技术、装备、备件、信息等聚拢起来。
发展会员,扩大权威性和影响力。会员群规模与分布广度、服务深度等,决定了组织在所在区域的影响力。
实践遴选区域组织核心领导层。区域维修协作组织的筹建过程,本身也是以实践方式对区域领导层的选拔和试用考察。
(三)筹建负责人职责
1.对所辖区域维修协作组织的筹建工作负全责;
2.招募、选拔核心团队成员,组建下属各部门和分区;
3.接受发展中心管理和指导,完成筹建工作各项任务指标;
4.在区域内组织开展广受会员欢迎的培训交流、维修协作等;
5.做好筹建完成后正式运行所需的管理架构及人员准备工作。
(四)筹建负责人要求
1.具有三年以上从事设备管理与维修方面的领导经验;
2.对所负责区域的设备运、维、修、改现状有较全面了解;
3.善于团队协作,能够不等不靠对照目标自主开展工作;
4.有充足的时间、充沛的精力带领大家完成筹备任务;
5.不畏困难,勇于开拓,诚信重诺,身体力行,众人拥护。
(五)筹建负责人权利
1.作为所属区域组织的主要负责人,全权任命和管理下属分支;
2.在期限内完成筹建工作后,获协会正式授命担任区域组织主任一职;
3.筹建期间,对区域组织的人、财、物的管理与分配负全责。
区域负责人招募及聘用程序
1.意愿人向协会发展中心提出筹建申请(致函sbrhzgs@163.com,索取筹建申请表,并简要介绍自身情况)。
2.协会发展中心初步审核申请人资格和能力,进过短期网络培训与交流后,予以筹建授权任命,并下达筹建任务指标和具体筹建工作建议。
3.筹建负责人正式开始区域组织的筹建工作。(有《筹建工作手册》参考,并可随时获得各区域维修协作组织负责人及协会发展中心的支持)
4.发展中心适时跟踪督查筹建情况,并完成对筹建负责人工作能力进行评测评价。
5.区域组织完成筹建工作,协会对区域中心授牌并任命筹建负责人为区域主任及副主任,区域组织成立。
加盟联系
单位 中机维协 行业发展部 区域协作发展中心
地址 1.北京西城区三里河路46号
2.秦皇岛开发区万众大厦
联系人 李英勋(中心常务副主任)
电话 13933632390
邮箱 sbrhzgs@163.com
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