（一）职责定位及发展前景

        1.技术上，是先进技术方法的实践推行者。各种维改领域先进技术与装备、方式及方法等，区域组织是宣传推广应用的最佳协作渠道。

        2.资源上，区域维修资源的实质掌控者。各会员有哪些优势、不足、需求以及维修资源分布情况等，皆在掌控之中，是所属区域维修行业的实际权威。

        3.身份上，是所在区域维修界的代言人。作为聚拢和整合众多维修资源的社团组织，在当地经济和社会发展中具有举足轻重的分量和影响力。

        4.经济上，协会是非盈利组织，但公益≠免费，所有参与者皆须获得相应报酬，包括负责人等工作人员在内。实行按贡献分配，报酬上不封顶。

        5.机遇上，作为区域维修技术、资源、信息的实际掌控者和维修行业群体代表，在发掘当地维修市场空白、聚拢人脉和号召力等方面，拥有绝对优势。

（二）筹建期主要内容

         完成两个任务：通过工作实践验证，选拔确定筹建负责人团队过渡为区域中心管理团队；聚拢维修资源，使所属区域维修协作活动初步开展起来。主要有：

         吸纳聚合和整合优化维修资源。把零散分布且相对封闭的维修人才、技术、装备、备件、信息等聚拢起来。

        发展会员，扩大权威性和影响力。会员群规模与分布广度、服务深度等，决定了组织在所在区域的影响力。

        实践遴选区域组织核心领导层。区域维修协作组织的筹建过程，本身也是以实践方式对区域领导层的选拔和试用考察。

 （三）筹建负责人职责

         1.对所辖区域维修协作组织的筹建工作负全责；

         2.招募、选拔核心团队成员，组建下属各部门和分区；

         3.接受发展中心管理和指导，完成筹建工作各项任务指标；

         4.在区域内组织开展广受会员欢迎的培训交流、维修协作等；

         5.做好筹建完成后正式运行所需的管理架构及人员准备工作。

（四）筹建负责人要求

         1.具有三年以上从事设备管理与维修方面的领导经验；

         2.对所负责区域的设备运、维、修、改现状有较全面了解；

         3.善于团队协作，能够不等不靠对照目标自主开展工作；

         4.有充足的时间、充沛的精力带领大家完成筹备任务；

         5.不畏困难，勇于开拓，诚信重诺，身体力行，众人拥护。

  （五）筹建负责人权利

         1.作为所属区域组织的主要负责人，全权任命和管理下属分支；

         2.在期限内完成筹建工作后，获协会正式授命担任区域组织主任一职；

        3.筹建期间，对区域组织的人、财、物的管理与分配负全责。

区域负责人招募及聘用程序    

        1.意愿人向协会发展中心提出筹建申请（致函sbrhzgs@163.com，索取筹建申请表，并简要介绍自身情况）。

        2.协会发展中心初步审核申请人资格和能力，进过短期网络培训与交流后，予以筹建授权任命，并下达筹建任务指标和具体筹建工作建议。

        3.筹建负责人正式开始区域组织的筹建工作。（有《筹建工作手册》参考，并可随时获得各区域维修协作组织负责人及协会发展中心的支持）

        4.发展中心适时跟踪督查筹建情况，并完成对筹建负责人工作能力进行评测评价。

        5.区域组织完成筹建工作，协会对区域中心授牌并任命筹建负责人为区域主任及副主任，区域组织成立。

加盟联系

单位      中机维协  行业发展部  区域协作发展中心

地址      1.北京西城区三里河路46号

              2.秦皇岛开发区万众大厦

联系人    李英勋（中心常务副主任） 

电话      13933632390

邮箱      sbrhzgs@163.com

Ta们都在看公众号：设备人